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【上海上科集團分享 】“面對面” “心貼心” 這場早餐圓桌會直擊產業(yè)工人愿、思、盼

?10月26日上午，“早餐圓桌·對話賢商”區(qū)總工會專場邀請上海上科電器（集團）有限公司、上海雙木散熱器制造有限公司等5家公司的企業(yè)家共聚一堂、共進早餐，圍繞“深化產業(yè)工人隊伍建設改革、共同打造“五美五強”新奉賢——著力提高產業(yè)工人公共服務水平”這一主題展開討論。區(qū)委副書記駱大進，區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席陸建國，副區(qū)長呂將出席活動。區(qū)人才辦、區(qū)經委、區(qū)科委、區(qū)人社局、區(qū)房管局、區(qū)總工會等部門相關領導參加。

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領導講話

駱大進建議政府部門與工會組織要加強聯(lián)動，堅持以企業(yè)和職工需求為導向，切實增強產業(yè)工人政策的穿透性。要深化“媽媽式服務”，聚天下英才而用之，著力打造最優(yōu)營商環(huán)境，為打響城市軟實力品牌賦能添彩。希望企業(yè)家們積極為奉賢代言，吸引更多優(yōu)質企業(yè)和高技能人才，共同助推“五美五強”“一切美好”新奉賢建設。

陸建國主持并與企業(yè)交流

呂將出席并與企業(yè)交流

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傾聽企業(yè)訴求

 

黃文樂

（上海上科電器（集團）有限公司董事長）

上科集團正從傳統(tǒng)制造業(yè)逐步轉型成為先進制造業(yè)創(chuàng)新服務平臺。通過與奉賢區(qū)政府、上海交通大學合作，投資建設上海交通大學國家大學科技園（南橋園區(qū)），匯聚各方資源與優(yōu)秀人才，依托科技孵化服務，吸引優(yōu)質科技創(chuàng)新型項目落地，帶動傳統(tǒng)產業(yè)創(chuàng)新驅動，轉型發(fā)展。希望區(qū)委區(qū)府能夠不斷優(yōu)化產業(yè)扶持政策，致力打造優(yōu)質營商環(huán)境，形成奉賢孵化、奉賢投資、奉賢產業(yè)化。大力提升產業(yè)孵化服務能級，打造高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)。

區(qū)領導回應，各部門要積極研究相關產業(yè)扶持政策，提升奉賢重點產業(yè)能級，不斷提升企業(yè)獲得感，為企業(yè)發(fā)展鋪就“星光大道”。

 

朱林群

（上海雙木散熱器制造有限公司董事長）

希望政府相關部門能夠針對奉賢產業(yè)所需產業(yè)工人進行深入調研，精準系統(tǒng)地分類分級提升奉賢產業(yè)工人能力，激勵產業(yè)工人提升技能，成為專家，服務企業(yè)。對行業(yè)、產業(yè)內稀缺的人才進行精準培育，以高質量產業(yè)工人引領行業(yè)技術升級，打造一流企業(yè)、行業(yè)翹楚。同時，進一步優(yōu)化激勵機制，幫助企業(yè)向“專精特精”小巨人方向加速發(fā)展，真正為奉賢發(fā)展助力。

區(qū)領導回應，各部門要加強調研，聚焦點上示范、條塊建強、面上拓展，著力創(chuàng)新體制機制，提高產業(yè)工人素質，暢通發(fā)展通道，推動產業(yè)工人隊伍建設改革取得積極進展。

 

錢雷

（上海翼梟航空科技有限公司總經理）

 
 

建議建立以區(qū)政府為主導的奉賢本土產品庫和網購平臺，以網購模式來推廣奉賢企業(yè)的特色產品，整合資源、串珠成鏈、以鏈帶面、協(xié)同發(fā)展，打通企業(yè)上下游產業(yè)鏈，提高企業(yè)與企業(yè)之間的粘度，形成奉賢內循環(huán)，讓百姓和企業(yè)不出奉賢也能購買到由奉賢產的世界級產品！

區(qū)領導回應，各部門要聚焦繼承傳統(tǒng)、創(chuàng)造新潮，以數字化賦能老字號、新品牌轉型升級，助力奉賢品牌走出奉賢、走進千家萬戶。

 

李承朋

（上海海德隆流體設備制造有限公司總經理）

 
 
 
 

公司非常注重技術骨干隊伍的建設，因行業(yè)的局限性，高端技術人才的引進較困難，一人難求，更難留，希望政府幫助呼吁專業(yè)人才的導入和相關落戶政策向高端技術人才傾斜。另外，希望暢通產業(yè)工人隊伍的學歷提升渠道，優(yōu)化職業(yè)技能培訓制度，推進職業(yè)技能培訓市場化、社會化、多元化，不斷提升產業(yè)工人綜合素質，為奉賢高質量發(fā)展集聚力量。

 

區(qū)領導回應，各部門要下功夫解決產業(yè)工人實際困難，讓更多優(yōu)質交通、文化、衛(wèi)生、醫(yī)療、住房等基本公共服務資源惠及產業(yè)工人，不斷滿足產業(yè)工人對美好生活的向往。

 

范靖

（上海晶澳太陽能科技有限公司總經理）

目前人才引進中涉及員工購房等實際問題，由于受社保繳費年限等各方面限制，無法購買較好樓盤，希望優(yōu)化購房積分制規(guī)則，讓優(yōu)質人才有更大的自由選擇空間。

區(qū)領導回應，各部門要積極協(xié)調、加強合作，以產業(yè)工人需求為導向，更好地優(yōu)化政策體系、狠抓落實，切實增強產業(yè)工人對主人翁身份的認同感。

對于企業(yè)提出的問題，相關委辦局及區(qū)總工會予以了現場回應，做到面對面、點對點、實打實、心連心，實實在在為企業(yè)解難題，推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

奉賢推出“鏈長群主·早餐圓桌·對話賢商”平臺，使得線上與線下服務零距離，架設起有為政府和有效市場之間的一座橋梁，打造了更溫暖的營商環(huán)境。下一步，區(qū)總工會將發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，多維度聚焦企業(yè)發(fā)展和產業(yè)工人隊伍建設需求，提供更多精準性、專業(yè)性服務，努力壯大奉賢經濟發(fā)展“生力軍”，持續(xù)推動奉賢高質量發(fā)展再上新臺階。